巴菲特。职位。盖茨麝香韦尔奇
其中一些人的名字（很不幸，是的，只有男人）被认为是上世纪美国最佳首席执行官之一。
在澳大利亚呢？
我们不倾向于以同样的方式将我们的企业巨头化为乌有。我认为这不是一件坏事，因为它的价值是什么-CEO的薪水已经足够高了，却没有变成名人（导致更高的薪水要求）。
只是考虑一下。如果要求您列出过去20到30年中澳大利亚最好的首席执行官中的一些，您会想到几位？
当中有多少更多基于名称识别而非真实表现？
Brian McNamee，前CSL的吗？当然，他是前十名。
克里斯·罗伯茨（Chris Roberts），之前的Cochlear长期首席执行官？我认同。
但是有多少人会认出这些名字，或者是从哪里来的呢？
我的同事Kevin Gandiya推荐的Macquaries Nicholas Moore，以及TPG Telecoms创始人兼首席执行官David Teoh的Kevins其他建议也值得一提。
Soul Pattinsons罗伯特·米尔纳（Robert Millner）不再是首席执行官，而是现任执行董事长。他主持了这家投资集团十年半的市场表现。（公开：我拥有Soul Patts股票。）
另一位同事安妮尔班·马哈蒂（Anirban Mahanti）推荐了经营就业分类咨询机构Seek的安德鲁·巴萨特（Andir Bassat），他干得很出色。
不过，并不是确切的姓氏。
最有名的可能是哈维·诺曼（Harvey Norman）的格里·哈维（Gerry Harvey），他几乎单枪匹马地建立了我们今天所知道的类别杀手的概念。
如果我们在2010年问这个问题？还是2007年？还是1999年？我敢说星期三再有一个不同的清单。
也就是说，以上列出的每个人都属于过去20年中最好的CEO名单。
技能？绝对是
运气？当然。
生命远比人们想承认的要多，这使生活成为必需。但是，如果没有技巧来利用它，运气就白白浪费了。
我想在该列表中再添加一个名称。
首先，让我给你一些数字。在过去的十年中，他经营的公司的销售复合年增长率为12.9％
同期每股收益增长了21.8％。
和股份？十年来，股东总回报率以每年27.8％的速度增长，从10,000美元变成了近125,000美元。
公司？健康保险公司NIB Holdings Limited（ASX：NHF）。
它的首席执行官是马克·菲茨吉本。
NIB之所以成功，有很多原因-与上述首席执行官一样，部分是运气，部分是技巧。
它通过与众不同而做得很好-针对不同的客户，位于纽卡斯尔，并且-至关重要的-寻找其澳大利亚居民健康保险核心业务以外的增长。
（尽管很难将公司与最接近的上市竞争对手Medibank Private进行比较，因为后者仅是相对较新的上市公司，而且可能以太高的价格上市了。值得注意的是，NIB的股东价值大约增加了在过去三年中将Medibank的利率提高了一倍。）
我认为没有人会选择一家规模较小的区域性健康保险公司来实现近28％的复合股东回报。这些数字应该由技术初创公司提供，而不是由金融服务公司提供。
可以肯定的是，缺乏索赔通货膨胀和正在执行的程序数量对公司有所帮助，但NIB在处理卡片方面做得很好。
不幸的是，至少就NIB而言，我没有Havehelhellip。
我的第一个错误？
我获得了NIB公司股份制股份。我以一美元的价格卖掉了它们。
这些股票现在的售价约为每股7.25美元。
哎哟。
第二个错误？
健康保险是一个艰难的行业。与大型，占主导地位的参与者。随着医疗费用的不断增加。
因此，在2013年将该公司以每股2.25美元的价格推荐给Motley Fool Share Advisorback成员后，我决定将其评级下调为3.10美元。
现在，遵循最初建议的成员在过去5年多的时间里获得了几乎5美元的资本收益和大量的股息-最后一次股东总回报为325％-但提醒您，您应该永远不要低估优质的企业。
从好的方面来说，至少我从未建议过我们的会员出售股票！我应该听取自己的建议（尽管几年前）！
愚蠢的外卖这里有很多课程。
首先，购买优质公司。
其次，如果发现质量问题，那就卖慢一点。
第三，不要太害羞买更多。如有疑问，每次都会以质量过高而退货。
第四，不要屈从于只应购买其他所有人正在购买的股票的路线-那是通向高价（以及可能出现过高估值）的门票，这将抑制未来的回报。
第五，我提到不卖吗？
马克·菲茨吉本（Mark Fitzgibbon）和国家银行（NIB）在盈余季节之外没有太多的头条新闻。它不是性感的股票，也不是大多数蓝筹股。
然而，在过去十年中，它向大多数ASX展示了一双干净的高跟鞋。
那就是花时间并努力进行研究的好处。
有时会与人群冲突的价值。
笨蛋！
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