劳工部长桑托什·库马尔·冈瓦尔（Santosh Kumar Gangwar）周二在洛萨卜哈（Lok Sabha）表示，《工资法》法案除了解决有关拖欠员工工资的问题外，还将允许为每个工人引入最低工资。
部长说，2019年的《工资法》法案旨在修订和巩固有关工资和奖金及其相关事项的法律，这将使5亿工人受益，该部长在将法案提请Lok Sabha审议并通过时表示。
该法案包括四项劳工法-《最低工资法》，《工资支付法》，《奖金支付法》和《同酬法》。《守则》颁布后，所有这四个法案将被废除。
他说，在起草该法案时，政府已接受了常务委员会提出的24项建议中的17项，这些建议已审议了上一份《洛·萨卜哈》中提出的类似法案。
Gangwar说，根据该法案，由工会，雇主和州政府代表组成的三方委员会将为全国工人确定最低工资，并补充说“最低工资将成为每个工人的权利。”除其他事项外，部长说，该法案将有效地解决与延迟支付工资有关的问题，无论是每月，每周还是每天。
该守则将最低工资的规定普遍化，并及时向所有雇员支付工资，而不论其行业和工资上限。
目前，《最低工资法》和《工资支付法》的规定仅适用于低于特定工资上限且从事预定工作的工人。
最低工资将根据最低生活条件来计算，惠及全国约5亿工人。
目前，不同的《劳动法》中对工资的定义有12种，导致诉讼难以实施。
条例草案简化了定义，并有望减少诉讼，也减少雇主的履约成本。
《工资法》条例草案于2017年8月10日在洛萨卜哈引入，并提交给议会常务委员会，该委员会于2018年12月81日提交了其报告。
但是，由于第16乐萨卜哈解散，该法案未能通过。因此，在考虑了议会常务委员会的建议和利益相关者的其他建议之后，起草了一项新的法案。
国会议员K·苏雷什（K Suresh）在开始对该法案进行辩论时声称，该法案旨在使公司而不是工人受益，并且反映了“政府的冷漠态度”。
他说，甚至与RSS相关的工会Bharatiya Mazdoor Sangh（BMS）也反对《工资法》，并补充说，该法案的颁布将导致劳工动乱并扰乱工业和平。
Saugata Roy（TMC）说，工人正在努力挽救雇主的现有福利，而雇主由于政府的政策而感到自身压力很大。
在讨论中发言的其他人包括Virendra Kumar（BJP）和D Ravikumar（DMK）。
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