维亚康姆因责任减少而削减了红石集团的薪酬； CEO加薪

波士顿（路透社）-维亚康姆公司周五表示，鉴于其“减少的责任”，去年将其92岁的执行董事长萨姆纳·雷德斯通的总薪酬削减了85％，至200万美元，并且已提高了该公司的薪酬。维亚康姆首席执行官菲利普·道曼（Philippe Dauman）。

在一份证券文件中，这家媒体公司表示，在获得续签合同的推动下，截至2015年9月30日的财政年度，Dauman的总薪酬从去年同期的4430万美元增至5420万美元。该公司股价在此期间下跌了44％。

维亚康姆公司的网络包括喜剧中心，MTV和Nickelodeon，它们面临着收视率挑战，有线电视消费者的收视率下降以及对红石创始人及其健康状况以及对监督公司的健康状况的担忧。

即使该公司正在发布年度委托书，但加州法官周五仍裁定，红石可以由其前女友聘请的医生对他的心理能力进行检查。

另外，最近的一桩诉讼声称，即使雷石东也“无能为力”，维亚康姆和雷石东也是执行董事长的CBS公司也为雷石东服务不当地支付了数百万美元。

维亚康姆的备案文件没有描述红石集团如何减少责任，公司发言人周五表示，他没有更多细节。

维亚康姆（Viacom）于1月20日概述了部分薪资变动，但并未表示已降低Redstones关税或Dauman将整体提高薪水。

维亚康姆说，红石集团的新职位意味着他不再有资格获得奖金，上一财政年度的奖金为1000万美元。Redstones的年薪从上一年的1,935,577美元增至2015财年的200万美元。

维亚康姆在文件中表示，2015财年首席运营官托马斯·杜利的总薪酬从上年的3500万美元降至2940万美元。杜利的雇佣协议将于今年年底到期，这引发了有关他是否会留在公司的疑问。

首席执行官道曼斯（Daumans）去年的薪酬包括与续签合同相关的价值1700万美元的股票奖励。Daumans的奖金为1400万美元，低于上一年的2000万美元，而Dooleys的奖金为1120万美元，低于上一年的1600万美元。

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维亚康姆（Viacom）表示，两位高管都要求减少奖金支付，以便转移资金以增加公司运营部门的奖励金。

尽管雷石东通过他的控股公司，国家娱乐公司控制着公司绝大多数的A类有表决权的股份，但他的健康状况和公司高昂的薪酬却引发了对其公司治理的质疑。

正如预期的那样，周五提交的文件中包括一项股东提议，要求该公司对其进行注资，以使所有股份享有平等的投票权。维亚康姆表示反对该措施，因为其目前的资本结构可以保护它免受破坏性的激进主义者的挑战，而且红石集团控股公司将对其投票，以确保它无法通过。