就企业对下一季度的就业前景而言，印度已经跌至仅次于台湾的第二位，尽管在强劲的商业氛围下招聘意向依然乐观。
根据周二发布的全球巨头万宝盛华（ManpowerGroup）最新季度就业前景调查，台湾在2015年4月至6月季度的招聘计划方面位居榜首，其次是印度和日本。在此之前，印度公司连续四个季度的招聘意向位居榜首。
最新的调查涵盖了印度各地的5,000多名雇主，该调查表明，印度雇主仍然看好他们的招聘计划，而42个国家中有40个国家的公司显示出乐观的招聘前景。
关招聘前景负面的两个国家是意大利和巴西。雇主对印度的信心主要来自商业信心的变化，经济复苏的早期迹象以及电子商务等新时代部门的蓬勃发展。
相关新闻欧洲央行的拉加德（Lagarde）进行政策改革，这将不遗余力地让ED向亚航高层官员发出新的传票，包括首席执行官Tony Fernandes：报告称美国官员认为欧盟，英国将在2020年达成贸易协议，而不是印度印度的净就业前景为38％，这表明求职者可能会在未来几个月的强劲招聘速度中受益。
万宝盛华印度集团董事总经理饶先生说：“ 2015年预算将进一步受到印度的青睐，像“印度制造”之类的活动将推动全球公司在印度建立制造工厂。所有七个领域。
从部门来看，最乐观的雇用计划是运输和公用事业部门以及采矿和建筑业的雇主报告的，其净就业前景分别为46％和44％。
Rao说：“在积极的商业情绪的鼓舞下，印度本土的金融服务专业人士已经开始大笔招募，这激发了对多样化人才进行管理的需求。”
从区域角度来看，印度北部和西部地区的雇主预计，未来几个月内，求职者将获得最多的机会，其净就业前景分别为51％和42％。
“政府的具体政策和举措，初创企业的兴起以及印度作为投资目的地的崛起将成为增长的预兆，”饶说。
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