阿萨姆邦议会的一个审查委员会指责石油巨头ONGC在招聘22个专为残疾人（PWD）保留的职位时未遵循各种规范。
该小组还要求政府制定法规，以保留州PSU公司三级和四级职位的本地人100％的保留权。
阿萨姆邦议会就业审查委员会在昨天提交给众议院的报告中指出，ONGC征聘22个空缺职位的通知未遵循1959年《就业交易法》第4条规定的格式。
关“根据最高法院的判决，必须加强就业交流，然后由就业交流会赞助候选人的姓名。ONGC阿萨姆邦资产没有给就业交易所任何范围以担保候选人免职。”
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大会小组建议政府根据古吉拉特邦决议的结果制定总体招聘政策，为ONGC，OIL，印度铁路和印度煤炭等PSU公司的当地年轻人提供工作。
“在讨论过程中，委员会注意到，在阿萨姆邦公共部门企业的三级和四级职位上，没有明确的政府政策招募本地人，包括残疾人。
报告说：“委员会建议有关部门制定政策，为该州所有PSU的三级和四级职位征聘当地候选人的百分比。”
大会小组的调查还发现，the选委员会的成员中没有一个代表政府或技能，就业和创业发展部的成员，即使规范建议应先将通知转发给该部门，以扩大范围。宣传。
“委员会注意到，ONGC阿萨姆邦资产在其广告中提到22个PwD的空缺职位是阿萨姆邦的职位，但没有具体说明谁可以申请这些职位（以及）是否只限于阿萨姆邦的候选人……报告说。
它要求石油专业人士明确提及，在将来发布广告时，三级和四级PWD职位是为阿萨姆邦的候选人保留的。
审查委员会建议应通过当地就业变化来填补现有的14个残疾人士空缺职位，并寻求为阿萨姆邦当地人开设30个新的三级和四级残疾人士职位。
“委员会建议所有PSU和所有公共企业的招聘委员会/ Select选委员会应由至少一名代表阿萨姆邦政府/阿萨姆邦技能，就业和创业发展部的成员组成，并与Oil India Ltd.保持一致，阿萨姆邦杜利亚扬，”报告说。
小组还说，ONGC应该与当地的ITI或理工学院合作，为学生提供学徒制，以便将来可以申请III级和IV级职位。郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
