无论你是在经营业务，你是一家公司的首席执行官，在高层往往会感到孤独。但这并不一定是这样的。有许多组织运营首席执行官同行小组，通过向领导者提供支持、指导和建议来帮助他们。
我问过georgne Goldblum，他是Vistage Worldwide三个这样的小组的主席，为什么商业领袖应该加入CEO同行小组。成为CEO同行小组的成员有以下七个好处:
1.他们可以教你如何扩展。
经营成功企业最困难的部分之一是学习如何扩展。管理不当的增长导致许多企业失败。在团队中，总是有人经历过这个过程，他们可以指导你做什么，更重要的是，不做什么，这将显著提高你成功扩展的机会。
2.他们帮助处理盲点。
我们都有盲点，但是当你经营一家公司时，很难看到这些是什么。在同龄人群体中，你会得到诚实的反馈和强硬的爱，帮助你看到你需要改进的领域 -- 不仅是在商业领域，也是作为领导者。
3.他们要求你负责。
问责制是成功的主要关键之一，在团体内部，ceoact作为问责制伙伴。他们不仅提供建议和支持，而且还检查并互相呼吁他们如何执行拟议的计划。
4.他们提供个人支持。
我在尝试发展业务时经历了一段时间。很难不将您的个人问题带到办公室，这可能会影响您的业务。这些同行团体可以提供一个出口和支持，帮助你度过这些艰难的时期。
5.他们提供对资源的访问。
我们的网络越强大，我们可用的资源池就越大。当您每月与8到16名首席执行官组成的小组建立网络时，您无法访问他们，但可能会访问他们的资源。我们拥有的资源越多，在寻求解决问题时，我们就有更多的选择。
6.它们可以成为想法的发声板。
最好的想法是经过充分考验的想法，已经从各个角度进行了检查和挑战。在我们考虑实施它们之前，我们越能测试我们的想法，我们就越能做到，或者理解这可能不是正确的做法，这可以使我们免于代价高昂的错误。
7.他们帮助你从别人的成功和失败中学习。
当你是策划者小组的一员时，即使正在讨论的问题被其他人解决，你也可以随时向他们学习。别人面临的挑战可能不是你今天面临的挑战，但在某个时候，它会在你的业务中占据重要位置。意识到这些事情是如何开始的，知道如何处理它们，将会有很大的帮助。我们可以从错误中学习是件好事，但是如果我们可以从别人的错误/挑战中学习，那就太好了。成功也是如此。
在拿破仑山的《思考与致富》中，最明显的事情之一就是策划者团体的力量。任何对他或她的业务认真的人都应该加入。
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