你们都听过这样一句话：“只要下定决心，什么事都能做。”对于企业家来说，这句格言再真实不过了。
成功的企业家往往有所谓的“成长心态”，而不是“固定心态”。正如首席心理学家卡罗尔·德韦克（Carol Dweck）所说，“在成长的心态中，人们相信他们最基本的能力可以通过奉献和努力得到发展——大脑和才能只是起点”，而心态固定的人则相信“他们的基本素质，比如智力是固定的”
随着我越来越意识到心灵的可塑性，我决定挑战自己，培养自己的成长心态。通过改变我思考问题的方式，我已经克服了数百个障碍。
想培养自己的成长心态吗？以下是您需要做的三个更改：
1.解构：把大问题分解成小问题任务。如果你把“创建一家公司”或“开发一条新的产品线”放在你的待办事项清单上，项目的范围和复杂性会让你感到恐惧和不确定，甚至瘫痪。
相反，将项目分解成更小的任务，并根据价值和紧迫性对它们进行排序。然后开始优先执行或委派项目。如果你一步一步地进行项目，你就开始为企业建立自信和动力，因为项目似乎更可行。
当我在大学里创办第一家公司的时候，这对我很有用。我把注意力集中在一天内能解决的任务上——从获得客户到获得税务身份证和开立商业账户。通过将较小的成功堆积在一起，我最终建立了一家开始独立经营的企业。
2.进化：向你的朋友学习错误。什么时候你形成了一种成长心态，你开始以不同的方式看待障碍。当面对这些障碍时，你不再放弃，而是开始将这些情况视为学习经验。你从错误中学习和适应的速度越快，从长远来看你的生活就越好。
这种心态在我现在的运动饮料公司Amara起到了巨大的作用。我最近写了一篇文章，详细描述了我们所犯的所有品牌错误。我们做了几次尝试和几十次改变，才真正让我们的品牌与目标客户建立联系。持之以恒挫折。一些问题可能令人望而生畏，也很难解决，但我敢说，几乎没有什么是不可能的。如果你陷入困境，研究问题直到找到解决办法。与专家、导师、员工或任何能够提供见解的人交谈。解决方案可能涉及许多步骤，但至少你有一个清晰的路径可以遵循。
在Amara，我们面临的最大挑战之一是如何将业务资本化。饮料行业是一个充满竞争的领域，因此我们必须在经销商和零售商的支持下进行升级。不过，在这一过程的早期，我们与投资者进行了交谈，了解了他们在寻找什么样的里程碑，因此我们找到了一条融资之路。
作为一个企业家，改变心态对你有何帮助？在下面的评论中让我们知道。
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