“自由职业经济” 对工程师意味着什么？

根据独立研究公司Edelman Berland最近的一项研究，5300万名美国人 (超过三分之一的工人) 是自由职业者。

让我们正确看待这一点: 300万人比25个最小的州的人口总和还多。而且，这些5300万人为国民经济贡献了超过7150亿美元。虽然这些自由职业者中的许多人拥有一份全职工作，只是在下班后签约，但其中近一半是全职独立承包商，他们根本没有传统的有薪工作。自由职业是他们的工作。

在我的领域，软件和硬件工程中，我们使用大量的临时，合同工或自由职业者来进行各种应用，这感觉现在比以前更常见。与许多其他职业一样，从律师到平面设计师再到作家，技术使远程工作和为许多不同的客户工作变得更加容易。

因为我们公司有各种各样的需求，所以我们维持着一个由专业不同的熟练工程师组成的网络，我们过去曾与他们合作过。我们信任这些专业人士 (他们也信任我们)。因此，我们能够从许多专业领域中迅速吸引我们认识的人，而无需进行招聘搜索的麻烦，甚至不会因法律文书工作而造成延误。因此，我们在广泛的专业领域都很灵活。

相比之下，企业工程部门，无论规模大小，都不能保留所有技能，因此即使在大型公司中，为新项目寻找人才通常也是一个 “从头开始” 的提议。

我想从工程学上概括一下，然后问，这种趋势对许多领域的企业家意味着什么？我坚信，使用自由职业者可以带来更大的灵活性，同时减少传统的限制。这反过来又可以成为小公司巨大竞争优势的来源，因为大公司经常面临使用临时或自由职业人才的障碍。

我的猜测是，较大的公司必须遵循文书工作和程序，而我们经常成功地与自由职业者互动，而握手却不多。

从小公司的角度来看，自由职业经济提供了以下能力:

快速承担复杂的项目，通过组建由内部和自由职业专家组成的团队。即使所有必需的专业知识都没有生活在一个屋檐下，也可以灵活灵活地应对新机会。根据业务需求的要求，可以轻松扩展预算和项目需求 (上下变化)。拥有一个专家网络，可以跨多个项目合作。在不止一次的情况下，一位与我们有关系的自由职业者将我们带入了一个太大而无法独自处理的项目，这为参与其中的每个人带来了更多的工作。

我坚信自由职业对自由职业者来说也是一件大事。自由职业者有更大的自由，可以专注于他们最喜欢做的事情，并控制他们的日程安排。此外，全职工作通常涉及处理一系列狭窄的任务。相比之下，自由职业允许具有特定专业知识的工程师 (可能是他们擅长并喜欢做的专业知识) 将该技能带给各种客户。

在此过程中，自由工程师的工作广度更大，同时获得了灵活性和更多的休息时间，或者相反，在紧缩时期获得了更多的收入。

最后，让我澄清一下我上面所说的关于大公司与自由职业者作斗争的事情。当然，公司使用自由职业者，但是通常在这些环境中，自由职业者并不被视为团队中值得信赖的一部分。尽管从大公司的角度来看，我这么说有点自私，外包公司 (而不是1099岁的公司) 消除了围绕员工与独立承包商问题的许多问题。

有时，即使是一个 “短期” 工程项目也可能需要几个月或更长时间才能完成，这样的时间表可能会违反大公司的人力资源政策。与代理机构或小型工程公司签约可以使您建立不会违反HR或IRS规则的关系，同时仍然可以使您的内部团队具有完成项目所需的灵活性。

此外，如果你引进了一个独立的自由职业者，而这个人没有工作，一个更大的公司通常更难摆脱non-performer.Again，使用外包公司可以让你快速解决这个问题，并把这样做的负担放在外包公司，不是你或你的内部资源。

总体而言，工程界自由职业者的兴起使每个人-从公司到像我们这样的小公司到编码人员自己-都可以从事更多项目，提供更灵活的解决方案，并比以往更快地将更好，更令人兴奋的产品推向市场。