我最近很荣幸在福特汉姆大学 (Fordham University) 的一间充满女性的房间里谈论您的职业生涯。该主题的选择是为了表彰女性历史月并促进性别平等。女人 -- 和男人 -- 我鼓励你致力于帮助自己和你周围的女人，实现你的抱负，实现性别平衡的领导，平等地重视贡献，并与有意识和无意识的偏见作斗争。
通过有意的行动，我们每个人都可以增加我们的影响力和成功。你可以成为你势力范围内的领导者。你有能力掌控自己的事业和自己的进步!
以下是你可以采取的提升自己 (和其他女性) 的六大故意行动:
1.不断有目的地发展自己
伟大的职业生涯不会偶然发生。制定自己的个人职业发展计划，并确保您不断发展自己的技能以保持正轨。寻找让你兴奋的学习机会，而不仅仅是适合你工作的学习机会。如果您需要想法，请向同事或朋友寻求建议。问他们是如何发展自己的。记住，发展自己应该是整体的。因此，可以考虑增加艺术课，瑜伽课或增强创造力的东西。
2.寻找导师
导师对你的职业发展至关重要。我建议根据您想在生活中模仿的技能，素质和经验来选择导师。例如，如果你想成为一家财富500公司的首席执行官，并有一个平衡的家庭生活，那么找一个whp拥有两者! 如今，拥有一支可以定期咨询以获得建议和反馈的导师团队更为有效。通过将其他女性领导人纳入您的个人董事会，从其他女性领导人那里获得有用的见解。
3.拥抱网络
腾出时间来建立和培养你的关系。考虑组织和跟踪你的沟通，使网络更容易。使用工具，如Excel或颜色编码你的联系人，使其更容易回忆细节和日期。但是请记住-网络不是单方面的。所以，在你接触你的联系人之前，考虑一下你能为他们提供什么，或者你如何在他们的职业、商业或个人努力中帮助他们。
4.问你想要什么
老板不是介意的读者 -- 所以，问你想要什么是很重要的。如果你认为你已经准备好升职了，那就要求一个，或者问你需要做什么才能升职。但是无论你要求什么，确保你对你的要求是深思熟虑和有意的: (1) 清楚自己想要什么; (2) 考虑您会问谁，何时以及如何问; (3) 找出潜在的障碍并努力消除它们。
5.对机会说 “是”
通常，当人们对机会说 “不” 时，他们会通过创建一个理由列表来说服自己为什么这样做是正确的。通过害怕失败或预测最坏的情况，我们让恐惧决定了我们的生活，而不是我们的欲望和愿望。因此，请确保您对将成长，挑战和丰富您的新机遇说 “是”! 这样，您将打开更多的门，结识新朋友，并为自己和他人创造变化。
6.回馈并向前支付
作为女性，我们进步越多，我们就有更多的机会来激励和指导女性的职业生涯。记住你得到女性支持的时候，以及她们的帮助是如何让你走到今天的位置的。腾出时间分享你的学习，支持其他女性的职业生涯，庆祝她们的成功。
我们每个人，无论男女，都可以创造变化。每天只是另一个提醒，要采取务实的行动成为领导者，提升他人并掌控您的职业!
(由VGT Consulting Group的创始人Vivian Garcia-Tunon.Garcia-Tunon担任，是一位卓越的高管和绩效教练，专门研究在快速增长的组织中建立高绩效团队。)
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