从实习生到首席执行官，领导技能至关重要，无论你是想出人头地还是激励员工。
根据加利福尼亚州pepperdine大学Malibu汇编的数据，五分之一的员工将信任列为老板与员工关系的最重要因素，其次是尊重和耐心。
虽然与员工建立牢固的关系预示着公司文化，但这也有助于提高生产力。根据调查结果，71% 的员工没有充分发挥其潜力，主要原因是与老板的紧张关系。在工作中，60% 表示，如果与老板的关系得到改善，他们将更加努力。
想提高自己的领导商数吗？请查看下面的信息图，以获取要考虑的提示和要避免的管理方法:
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