塔塔·儿子（Tata Sons）就N Chandrasekaran的加薪问题寻求国际猎头的意见

Tata Sons已就其董事长N Chandrasekaran的加薪问题征求了一家国际猎头公司的独立意见，根据《商业标准》的一份报告，他将在下个月完成第一年的任职。

去年2月21日，钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）接任塔塔集团（Tata Group）董事长，薪水低于他在印度最大的软件出口商TCS担任首席执行官兼总经理时的收入。该公司随后发布的决议信中说，该集团董事长的年度增薪将由董事会的提名与重任委员会（NRC）于稍后决定。

在公司表达了自己的观点之后，NRC将建议对Chnadrsekaran进行加息。涨薪将考虑董事长和塔塔儿子在过去一年中的表现。

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目前，Chandrasekaran的年薪为2400万卢比，最高可达4800万卢比。前TCS主席也有资格获得与绩效挂钩的薪酬，最高可达基本工资的200％。

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消息人士告诉该报，在祖先族长拉坦·塔塔（Ratan Tata）与他的由门徒变成敌人的赛勒斯·米斯特里（Cyrus Mistry）进行激烈的斗争之后，NRC将审视钱德拉为夺回塔塔集团的辉煌岁月所做的努力。塔塔儿子与Mistry家族之间的法律斗争仍在孟买的国家公司法律法庭（NCLT）进行。

在过去的一年中，钱德拉（Chandra）做出了重要决定，例如退出亏损的电信业务，并将塔塔钢铁（Tata Steel）与德国的蒂森克虏伯（ThyssenKrupp）合并。

钱德斯卡兰（Chandrsekaran）还表明有意收购印度航空，并强调印度贷方出售钢铁资产。

Tata Sons正在通过国内市场筹集500亿卢比的资金，并另外提供15亿美元的国外贷款。塔塔汽车公司将推出一系列车型以赢得市场份额。