通过该计划，它的目标是聘请100多位新兴技术人才，例如云计算，人工智能，机器学习和大数据。
该计划将以“智能银行”为主题。迄今为止，该计划已收到2500多个申请。Hack2Hire Bengaluru将寻求扩大其范围和目标，以聘请平台稳定性工程师，移动应用程序开发人员，全栈开发人员，PaaS DevOps，DevOps工程师，QA工程师，UI / UX开发人员，数据分析师和Scrum Master。
该计划将包括两个部分-从旨在评估工作所需基本技能的在线技术评估开始。通过此评估的申请人将使用他们的技术，分析和解决问题的技能在团队环境中破解现实生活中的业务用例。合格的候选人将在当天在DBS Asia Hub 2（DAH2）获得职位。
关DAH2是该银行在新加坡以外的首个技术开发中心，拥有1200名员工，其中包括软件工程师，数据科学家和业务分析师。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者揭秘新时代金融科技的治理，风险和合规性Lalit Modi在共同驳回其股权出售要求后抨击Godfrey Philips，称其为“公然骗子”该中心支持该银行增强其跨地区的技术能力，并为客户提供一流的解决方案。该中心在享有盛誉的2018年Zinnov奖中获得了``中心转型奖''。入选的候选人将有机会利用一流的基础设施，利用最新技术趋势并与全球领导者合作。
消费银行和大数据分析技术部门董事总经理兼负责人Siew Choo Soh表示：“随着客户需求的不断发展，业务正在发生变化，先进技术正在发挥作用，我们看到对技术人才的需求很大，尤其是在金融服务领域部门。Hack2Hire提供了一个独特的平台，该国的主要人才可以在这里进行协作和竞争，以设计现成的解决方案。”
DAH2大数据分析技术执行总监兼消费者银行业务主管Srikanth Mopidevi表示：“对技术人才的需求不断增长，反映了各个行业正在迅速进行数字化转型。Hack2Hire将使我们能够与该国所提供的多样化而强大的人才库互动。这些才华横溢的新思想家带来了崭新的见解，并在我们重新构想银行业的旅程中发挥了作用。
Hack2Hire与领先的技术提供商Amazon Web Services，Cloudera和Pivotal合作进行。郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
