仓库工作让你失望了？亚马逊将支付高达5,000美元给您打包。
亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 在给股东的最新信中透露了一项名为 “辞职付费” 的有趣政策，该公司向履行中心的员工提供2,000美元，让他们在工作一年后辞职。
以标题为 “请不要接受此报价” 的合同交付给员工，此后辞职的价值每年增加1,000美元，并以5,000美元的价格出售。
贝佐斯写道，目标是保持一支敬业的员工并淘汰闲人。“从长远来看，员工呆在他们不想去的地方对员工或公司来说都是不健康的。”
“付费退出” 模式实际上是由电子尾巴巨头Zappos 2008年发起的。然而，Zappos在工作仅一周后就行贿。
尽管面对失业，2,000美元甚至5,000美元听起来可能不是很多钱，但《哈佛商业评论》报道称，大约有10% 的新Zappos呼叫中心员工拿着钱跑了。
尽管最终，从长远来看，这些收益可以帮助企业成倍地节省开支。“如果你想创建一个令人难忘的公司，” 根据评论，“你必须让你的公司充满难忘的人。”
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