随着硅谷、纽约市和波士顿等成熟生态系统的人才大战肆虐，初创企业正在转向全球其他地区招聘。但随之而来的是，在遥远的地方招募人员的复杂性。为了解决这个问题，越来越多的初创公司开始虚拟地面试候选人。
根据专注于视频和网络会议产品的公司premiere Global Services进行的研究，在线视频采访增加了49% 2011年2012年。
premiere Global Services表示，更重要的是，60% 的人力资源经理正在利用在线访谈，88% 的人力资源经理表示节省了时间，而85% 的人力资源经理则表示节省了成本。6% 的候选人同样支持这个平台，因为它允许他们灵活安排时间，以及其他好处。
随着在线视频的增加，请确保您使用简单的技巧，例如脸部取景和进行眼神交流以确保成功。查看下面的信息图，了解更多花絮:
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