非IT行业可以成为印度女性的更大雇主：报告

根据AVTAR Group的年度研究报告Viewport 2017，非IT行业有机会成为印度女性的更大雇主。报告说，入门级女性的快速消费品招聘率比IT / ITES和药品低21％？比IT / ITES低11％。

可能是因为这些行业中30％的入门级职位是基于销售的，而这些职位却忽视了女性，报告说。AVTAR是一家致力于多元化和工作场所包容性的公司。

根据该报告的调查结果，可以通过研究得出的SUPTHAA能力模型来解决女性劳动力参与非IT行业销售的普遍挑战。

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今年的研究表明，SUPTHAA ??? 生存，紧迫性，潜在性，目标决策者，听证会，权威和批准将通过挑战女性进入销售职能的陈规定型观念来塑造印度的性别多样性空间。

萨拉斯瓦西（M Saraswathy）特别通讯员/货币管制为什么要当保险经纪人？何时知道该辞职的时间到了？严厉的罚款会鼓励人们购买保险吗？

VIEWPORT的调查结果是对25个大型组织和250位高级女性领导者进行的一项调查的结果，目的是找出可以解决增加印度劳动力参与率挑战的关键因素。

Saundarya Rajesh，创始人??? AVTAR集团总裁说：在这样的时代，明智地追求性别平衡对于组织至关重要。尽管IT / ITES部门在入门级行业几乎处于平衡状态，但在入门级行业中，快速消费品和制药等行业的女性招聘率远低于IT部门。

这项研究是针对与病因相关的两个主要社会样本进行的。来自印度公司的高级销售领导者和成功的销售专业女性专业人员可以360度了解这种看法。