萨尔瓦多·罗德里格斯（Salvador Rodriguez）
加利福尼亚州奥克兰（路透社）-一名工人在工会组织传单中说，组织工会的特斯拉公司（O：TSLA）员工在派出工会传单后被主管和公司保安员要求离开工厂。 NLRB）周一就特斯拉是否违反了员工活动联邦保障措施进行了听证。
NLRB的总法律顾问在收到三名特斯拉工人以及美国联合汽车，航空和农业机具工人（UAW）的投诉后，将该案提交给董事会行政法法官。
如果特斯拉败诉，则可能会要求该公司通知其员工，发现其从事不公平的劳工行为，这对工会组织者是一个胜利。
特斯拉一直在努力提高Model 3的产量，这是一款旨在实现量产的轿车，这对公司实现长期盈利至关重要。
NLRB的律师埃德里斯·罗德里格斯·里奇（Edris Rodriguez Ritchie）说，特斯拉要求工人签署保密协议，该协议“过于广泛”，以防止他们公开讨论其工作条件。
特斯拉否认了这些指控，并将其描述为使首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）看上去不好的一种努力。
迈克尔·桑切斯（Michael Sanchez）自2012年以来一直在特斯拉工作，目前正在休病假。他说，保安人员和一名主管要求他离开，同时于2017年2月向特斯拉工厂外的同事分发传单。
Schwartz，Steinsapir，Dohrmann＆Sommers律师玛戈·费恩伯格（Margo Feinberg）在她为UAW致开幕词时说：“我们看到的是一场非常严厉的反工会运动，影响了所有级别的工人的日常生活。”在案件中为NLRB律师提供支持。
Sheppard，Mullin，Richter＆Hampton LLP的特斯拉（Mark Ross）代表特斯拉发表了约两打针对该公司的其他指控，发现这些指控毫无根据并被驳回。
罗斯在开幕词中说：“事实是，特斯拉是一家重视员工的公司。”
马斯克在5月的一系列推文中说，他没有采取任何措施来阻止工人的工会努力。“没有阻止特斯拉车队在我们的汽车厂参加投票的工会。如果他们愿意的话，可以这样做。”马斯克在5月20日发推文。
该案的听证会定于周四进行，并于9月下旬恢复。预计Amita Tracy法官将在此后的某个时候发表判决。
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