汤姆·肯霍夫（Tom K ?? ckenhoff）
杜塞尔多夫（路透社）-据一位人士称，蒂森克虏伯公司（蒂森克虏伯公司）需要对新外部首席执行官实施的战略进行全面改革，因为本周宣布的中期目标不足以使德国集团重回正轨的投资者。
联合投资公司仅持有蒂森克虏伯公司0.2％的股份，价值约2800万美元，但它一直是钢潜艇企业集团最关键的股东之一，并一再敦促管理层寻求更深层次的重组。
“蒂森克虏伯需要战略转变。当有新人从外部进来时，这更容易实现。”基金经理Ingo Speich在该集团周三发布2020/21目标后，在投资者的首次公开评论中表示。
这包括该集团四个部门的利润率目标，但由于分析师指出它们仅与市场共识一致，因此市场反应冷淡。
“他们不会在资本市场上发挥作用。那里的主要问题是新任首席执行官将是谁，以及该战略将是什么样子。”
蒂森克虏伯（Thyssenkrupp）的首席执行官和董事长于7月辞职后，陷入动荡之中。在股东的压力下，蒂森克虏伯恢复了该集团的股价，自2011年以来，该股价已下跌了三分之一。
上周的盈利警告加剧了临时首席执行官吉多·科霍夫（Guido Kerkhoff）的危机，吉多·科霍夫曾担任财务主管，但一直掌舵直到找到海因里希·海辛格（Heinrich Hiesinger）的长期继任者。
蒂森克虏伯前首席财务官斯特凡·科斯滕，前西门子（Simenfried Russwurm）和朗盛（LanSGess）首席执行官Matthias Zachert被提名为潜在候选人。
“（Kerkhoff）代表了旧的策略。如果新任首席执行官来自外部，它将向资本市场发出更强烈的信号。”“好的组合可能是新的外部首席执行官，他将得到科克霍夫的支持。”
斯佩奇（Speich）与大股东塞维安（Cevian）和埃利奥特（Elliott）一道，不赞成彻底拆分该集团，但表示应该对其资产组合进行更加积极的管理。
“这包括替换某些领域或通过收购加强这些领域。这也可能导致增加工作机会。”
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