不管你有多忙，关注你的员工是至关重要的。只有大约四分之一的员工对经理如何传达组织的目标和策略感到满意。
改变这一点的最好方法是什么？为了鼓励沟通，发展健康的关系并建立强大的组织，请尝试一对一的会议。事实上，根据量子工作场所汇编的研究，86% 高度参与的组织在经理和员工之间进行一对一的会议。
制定时间表，进行双向对话并设定目标将使您开始进行成功的一对一会议。
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