你觉得在工作中受到赏识吗？
O.C。坦纳揭示了许多关于被欣赏和幸福感之间关系的真理。
这项对来自世界各地的2363人进行的调查发现，人们在工作中感受到的感激越多，他们对生活中其他方面的感受就越好。当人们感到公司欣赏他们时，他们的幸福感、生产力、盈利能力和目标也会得到放大，从感觉压力更小、控制能力更强，到更有动力追求工作以外的激情。超过四分之三的受赏识的员工追求办公室以外的激情，而超过一半的不受赏识的员工有这种工作与生活的平衡。
毫不奇怪，在说自己在工作中受到赏识的员工中，89%的人对自己的工作感到满意。不仅在那些感到受人赏识的员工中，工作满意度更高，而且80%的员工同意工作不仅仅是为了谋生。只有51%的不被欣赏的人有这种感觉。
要了解如何提高员工的幸福感，请查看下面的信息图。
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