如果你向世界上任何一位伟大的领导者询问他或她成功的秘诀，答案会很简单: 倾听。这是因为最好的领导者不一定是最擅长说话的人，以便口述，而是倾听，理解。
是的，成为一名领导者需要很大的学习动力，这就是为什么我整理了一些关于领导力的最佳书籍的清单。请在下面查看:
1.卡梅伦·赫罗尔德 (Cameron Herold) 的 “会议糟透了”
每个人都讨厌无用的会议。你知道的。.。那些你坐在那里的人并不真正知道该做什么或说什么，并且觉得无论说什么都可以合并到一封电子邮件中。它们乏味，令人沮丧，而且坦率地说，浪费时间。
对我们来说幸运的是，首席运营官联盟 (COO Alliance) 的创始人卡梅隆·赫罗尔德 (Cameron Herold) 将会议汇总在一起，这是如何成功举办会议的速成课程。Herold的速成课程包括如何使您的会议更具生产力的智慧，以及进行会议的资源和节省时间的技巧。而且，作为企业家或领导者，您可能会发现会议很烂是从第一天开始就如何将团队团结在一起的完美介绍。
2.罗伯特·格林 (Robert Greene) 的 “诱惑艺术”
罗伯特·格林 (Robert Greene) 的《诱惑的艺术》 (the Art of section) 受到名人企业家50 Cent和杰西卡·阿尔巴 (Jessica Alba) 等人的称赞，该书探讨了权力与操纵之间的关系。尽管许多人认为这本书是 “拾起艺术家” 的作品，但格林提供了更多内容，详细介绍了人们的权力动态和行为。信不信由你，这本书实际上遵循了成为一个好人 (或gal) 可能是一件好事 (也对您有利) 的做法。
3.蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss) 的 “每周工作4小时”
4小时工作周的主要重点是帮助您最大限度地提高工作效率和生产率。我们的目标是消除混乱，从而帮助你过上更轻松、更成功的生活方式。
4.史蒂夫·斯托特 (Steve Stoute) 的 “美国晒黑”
也许是有关营销与文化之间关系的最重要的书籍之一，《美国晒黑》深入探讨了品牌与艺术家 (特别是嘻哈音乐) 之间的关系。作为广告名人堂的成员 (以及Nas的前经理，Will Smith和Mary J Blige)，史蒂夫·斯托特 (Steve Stoute) 深入探讨了文化如何塑造广告和营销，以及创新合作伙伴关系的成功。
5.彼得·库克特 (peter Coughter) 的 “球场的艺术”
每位领导者都需要学习peter Coughter的《球场的艺术》，才能取得成功。Coughter不仅会引导您完成如何编写良好的音调或演示文稿的旅程，还会引导您如何以简洁的方式讲述迷人的故事。而且，正如我们所有人都可以谈论我们想要在世界上做出的改变一样，球场的艺术帮助我们雕刻出那里的肉和土豆，使我们能够表达我们的核心使命。
6.罗伯特·格林 (Robert Greene) 撰写的 “48条权力法则”
格林的第一本热门著作《权力的48定律》讲述了几套不同的关于权力动态的法律。这些对于任何努力在制定领导方法时保持警惕的人来说都是非常有用的。
7.霍华德·辛恩 (Howard Zinn) 撰写的 “美国人民的历史”
通常，战争的赢家是写历史的人。但是霍华德·津恩 (Howard Zinn) 的《美国人民史》讲述了失败者的故事。深入了解那些权力很小的人的观点，《人民的历史》是读者反思全面领导方式的好方法。
8.斯蒂芬·R·科维 (Stephen R Covey) 的 “高度成功人士的七个习惯”
可以说是有史以来最受欢迎的自助书籍之一，《成功人士的七个习惯》提供了如何成为一个更有生产力的人的基本原则。您可以在这里查看其中一些内容。
9.埃里克·里斯 (Eric Ries) 的 “精益创业”
这家精益创业公司提供了从连续企业家埃里克·里斯 (Eric Ries) 的职业生涯中收集到的建议。Ries在书中提出了一种哲学，即我们倾向于如何看待所有错误的流程，从而导致大多数公司失败。相反，他把重点放在企业应该代表什么以及人们想要什么上。
10.乔科·威林克 (Jocko Willink) 和莱夫·巴宾 (Leif Babin) 的 “极端所有权”
由两名前海豹突击队队员撰写，极端所有权吸取了他们从服役期间吸取的教训，并将其应用于商业和生活。这本书的主题是了解领导力是如何构建的，为什么每种情况都有必要领导力，以及如何建立高性能、获胜的团队。这本书将给你的公司结构带来最好的结果。郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
