这个独角兽希望简化小型企业的健康福利

一家获得 “独角兽” 身份的人力资源和金融服务公司希望成为 “健康保险的皮划艇”。

在接受调查的500家企业Gusto (以前是Zenpayroll) 中，只有三分之一表示他们对必须选择的计划数量感到满意，57% 表示他们使用独立的经纪人来采购保险计划。这些小型企业中有70% 报告说，由于附带费用，他们目前不提供健康保险。

Gusto的目标是为企业主消除这些障碍。如果他们已经使用Gusto的薪资平台，则该工具将集成到服务中，并从那里获取有关公司位置的数据，员工的平均工资和员工人数，以生成一份计划清单，这些计划最适合每位员工，因为他们的预算和其他健康需求。

在Gusto的一份新闻稿中，首席执行官兼联合创始人约书亚·里夫斯 (Joshua Reeves) 将新的健康福利流程比作在线预订旅行。“我们的好处完全是在线和无纸化。我们将经纪人的专业知识与专有软件相结合，以自动为雇主的预算推荐最佳计划。”

现在，加利福尼亚州的所有用户都可以访问新平台，加利福尼亚州，科罗拉多州，佛罗里达州，伊利诺伊州，新泽西州，纽约州，俄亥俄州和德克萨斯州的客户可以将其当前的保险单转让给Gusto。