最近，用户生成的新闻网站Reddit的粉丝通过帮助其小猫竞赛图片迅速传播而对SocialVibe的有趣工作环境表示赞赏。
这个可爱的活动对SocialVibe来说是有意义的，因为该公司认为，偶尔放手会灌输一种强大的文化并促进友情。
该公司营销传播总监蒂芙尼·莱斯利 (Tiffany Leslie) 表示: “在SocialVibe工作的每个人都很有趣、聪明、充满激情，有很多不同的爱好。”“创造一种与在这里工作的人相匹配的有趣氛围，在每个人之间建立了牢固的家庭式纽带，实际上有助于分解部门和自然发展的区域筒仓。”
虽然上周成为头条新闻，但在工作中融入美好时光并不是什么新鲜事。
谷歌西雅图办公室拥有攀岩墙和排球场，云存储公司Rackspace兜售40,000美元的幻灯片，LinkedIn每周为实习生举办活动，如寿司制作课程。
虽然大手笔能够为奢华的娱乐活动支付现金，但小企业和初创企业也在加入进来。
YoungEntrepreneur.com编辑戴安娜·兰瑟姆 (Diana Ransom) 写道，波特兰的移民酝酿了2011年。它不仅在欢乐时光和午餐等地方进行标准的员工郊游，还参加了肥皂盒比赛。尽管车队没有获得奖金，甚至没有越过终点线，但老板McKean Banzer-Lausberg认为，此类事件有助于营造积极的工作环境。
班泽-劳斯伯格说: “我们都在一起，乐趣为每个人提供了良好的士气。”“它提供了工作 (生活) 平衡，本质上允许人们努力工作，但也表达了对公司每个人的赞赏。”
甚至我也屈服于工作中的乐趣。在Business Insider实习期间，我参加了两年一次的乒乓球锦标赛。虽然在第二轮比赛中被一位商业内幕乒乓球冠军压垮，但这场比赛确实让我能够与我每天很少或根本没有接触的员工接触，包括首席执行官亨利·布洛杰特 (Henry Blodget)。
虽然这一切看起来都很有趣和游戏，但工作游戏背后有一门科学。根据美国国家游戏研究所的斯图尔特·布朗 (Stuart Brown) 博士的说法，将嬉戏融入工作环境已显示出可以提高生产率，增加注意力，增强参与度和注意力并产生整体乐观情绪。
尽管有很多融入乐趣的原因，但许多初创公司仍然不愿放松和放松。
布朗博士说: “流水线有一个完整的传统，认为如果你不坚持不懈，不把它磨出来，不关注工作过程，工作就不会完成，你也不负责任。”。
另外，当启动一家初创公司并为您的启动日期设定最后期限时，时间并不完全在您身边。
然而，在恒定的压力锅环境中工作可能会适得其反。据报道，众所周知，持续的压力会减少战略思维，减少注意力，导致记忆力减退并鼓励躁动。
想跳上有趣的潮流吗？在你投资乒乓球桌之前，乒乓球桌是创业社区中看似标志性的象征，记住每个人对乐趣的想法是不同的。与谷歌类似，一家初创公司可以为内向者和外向者提供各种活动。
如果资金非常紧张，就像初创企业中经常出现的那样，布朗博士建议留出一定比例的选修时间，员工可以做任何他们想做的事情 -- 无论是小睡一会儿，看书还是玩一点足球。
在初创公司工作？分享你关于工作环境如何阻碍或提高你的生产力的故事。
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