7迹象表明，是时候从员工过渡到企业家了

创业并不容易。这是有风险的，压力很大，新业务的成功率真的不是那么令人鼓舞。那么，为什么人们会成为企业家？通常，这是因为我们发现仅仅工作是不够的。我们需要挑战自己，测试我们的想法并控制自己。为别人工作不能满足这种个人动力。

那么，您如何确定自己拥有从工资奴隶到自己领域主人的飞跃所必需的动力？很多人幻想拥有和经营自己的企业，但通常，这些人更喜欢等到企业交给他们。独自出击需要一定的绝望。

想知道您是否打算做出重大改变？在你这样做之前，看看你是否没有意识到现在是时候从员工过渡到企业家了:

1.你对你的工作充满热情，但不是你的工作。

当我刚开始从事金融领域时，我真的很喜欢我的工作。帮助人们获得实现梦想所需的资金是有益的，更不用说具有挑战性了。但是我从未对自己的实际工作充满热情。对于贷款的外观和感觉，我有自己的想法，我也不在乎每天为我设定时间表和工作量。我需要更多。对于任何成功的企业家来说，这听起来都很熟悉。

即使是看似有趣的工作，也可能需要为您的真正热情而牺牲。布兰登·斯派克斯 (Branden Spikes) 在SpaceX工作了10年，然后凭借斯派克斯的安全措施自行出击。当被问及原因时，他说: “这些年来，我列出了一份伟大的想法，有一天我意识到我有几个非常好的想法。”信息: 不要让你的好主意没有被探索!

2.你厌倦了光想这件事。

每个人至少都梦想着负责工作，领导团队并遵循自己的规则会是什么样子。梦见它对大多数人来说已经足够了。但是，如果你发现自己开始怨恨自己的创业梦想，因为你没有做任何事情，那么传统的就业永远不会让你满意。是时候冒险了。

麦当劳创始人雷·克罗克 (Ray Kroc) 说: “如果你不是冒险家，你就应该破产。”消息: 实现梦想不能从舒适的地方完成。

3.你想帮助别人。

如果有一件事可以区分企业家建立大型成功企业的动力，那就是他们在建立团队和给他人机会方面的乐趣。创造就业机会是企业家精神最大、最有回报的责任之一。事实上，尤因·马里昂·考夫曼基金会 (Ewing Marion Kauffman Foundation) 提供的证据表明，创办新企业的企业家是充满活力的社会背后的驱动力，因为他们创造了新的就业机会，更新了经济并扩大了人类的福利。

给某人一份他或她想要和需要的工作是一种难以形容的感觉。消息: 如果您不想对团队的成功负责，请坚持使用隔间。

4.你有支持。

化妆品巨头the Body Shop的创始人安妮塔·罗迪克 (Dame Anita Roddick) 曾说过: “我们的企业家是孤独者，流浪者，麻烦制造者。成功只是一个问题，就是找到那些思想开放、聪明的灵魂，让我们的疯狂得到很好的利用。“

这是一个很好的表达方式。很多人对创业不了解的是，没有人能独自完成。当您冒着一切风险来实现目标时，您需要有人支持。它可以是配偶，父母，坚定的投资者，教育者或其他人-可能是多个某人。消息: 在尝试新事物时，必须有人帮助确保您有食物，住所和可哭泣的肩膀。

5.你有个好主意。

要成为一名伟大的企业家，需要的不仅仅是意志。你也必须有一些东西可以卖，最好是对市场上已经有的东西进行改进。如果你不痴迷于一个新的想法来建造一个更好的捕鼠器，让它比以往任何时候都更容易获得，你必须在辞职前找到一个伟大的想法来支持你。

史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 本可以花费数年时间为Atari制作视频游戏，但他的愿景是使个人计算机易于访问并吸引所有人。这就是使他成功的原因，因为许多焊锡骑师都失败了: 即使在苹果解雇了他之后，这个想法也使他得以维持。

消息: 您必须问自己，借钱和日夜工作成为另一个捕鼠器推销员有什么意义？

6.你有个计划。

伟大的想法很棒，但是如果您没有实现它们的计划，它们将无济于事。当理查德·布兰森爵士 (Sir Richard Branson) 欺骗自己的唱片连锁店创办一家航空公司时，人们称他为疯了。也许他是!

但是他有一个计划来实现这个梦想，基于仔细的市场调查，预测和融资。没有一个坚实、现实的计划，他狂野的愿景永远不可能成为现实。消息: 有计划。

7.你也有备份计划。

许多初创企业都失败了 -- 事实上，大多数都是失败的。不管你的想法有多宏伟，不管你的计划有多谨慎，当你自己走出去时，你都有可能成为另一个统计数据。即使是大多数成功的企业家，他们的第一次尝试也不正确 -- 我没有!

但是，当我的第一次冒险失败时，我有一个备用计划要执行，这使我得以生存，直到我可以再试一次。永远不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。甚至奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey) 也从她的第一份电视工作中被解雇。消息: 如果你有备份计划，你永远不会害怕失败。