大都会人寿（MetLife）在出现错误的年份削减了首席执行官，首席财务官的薪酬

苏珊·巴林（Suzanne Barlyn）

路透社）-一份备案文件显示，大都会人寿公司（N：MET）削减了其首席执行官和首席财务官的2017年薪酬总额，这一年有两个关键错误，包括未能向无法找到的养老金领取者付款星期四。

大都会人寿（MetLife）首席执行官史蒂文·坎达里安（Steven Kandarian）的总薪酬为1,470万美元，较2016年的1,530万美元下降了3.6％。

备案文件显示，这家总部位于纽约的保险公司首席财务官约翰·海勒（John Hele）的总薪酬从570万美元下降至530万美元，降幅为6.4％，这一变化反映了大都会人寿在财务管理方面的表现，包括对内部控制的重大缺陷。财务报告，大都会人寿说。

大都会人寿（MetLife）在2017年发现了两个错误，包括内部故障导致保险公司未向其计划从私人公司接手的13,500名退休人员支付。

该公司在1月份表示，这个问题可以追溯到25年前，大都会人寿正在通过定位和支付养老金领取者的方式来解决这个问题。

今年2月，该公司不得不将储备金增加5.1亿美元的税前支出，因为该公司此前已经释放了对养恤金领取者的义务的资金。

大都会人寿（MetLife）今年3月表示，在2017年末启动并于今年年初完成的一项审查中，发现了日本年金产品的储备金计算错误。

同样在星期四，坎达安在年度信件中写道：“大都会人寿没有达到我们为自己设定的高标准。”

该公司将两位高管的年度现金奖励薪酬减少了25％，Kandarian减少了300万美元，Hele减少了150万美元。

大都会人寿还称，在分析中还考虑了大都会人寿的股东总回报。