职业年金100%中选 长江养老投资管理资产规模稳居养老保险公司首位

2020年上半年，中国太保旗下长江养老的管理资产规模已达到万亿水平，投资管理资产规模稳居养老保险公司第一位。长江养老已逐渐从区域性的企业年金业务，发展为全国性的养老保障三支柱业务，在全国31个省、市、自治区打响养老金管理领域的“太保服务”品牌。

在刚刚公布的广东省机关事业单位职业年金受托人评选结果中，长江养老成功中选。从新疆算起，全国33个职业年金项目已完成31个项目的招标工作，截至目前，长江养老100%中选，实现全国化布局。

项目连战连捷，得益于近年来长江养老加速融入中国太保一体化、携手产寿险公司构建服务地方政府协同生态圈的战略，以“一个太保”的整体姿态，为各地政府量身定制了包含综合风险保障、养老金管理、保险资金投融资、脱贫攻坚等在内的合作计划，用含金量极高的一站式方案，回应各地政府诉求，最终得到充分肯定。通过对机制的完善和手段的创新，“太平洋-长江养老业务合作中心”已成为中国太保集团在分公司层面产寿养战略协同最有效的平台之一。

与此同时，长江养老一方面依托“一个太保”整体资源开展业务拓展，成功中选多家大型企业的企业年金受托管理人或投资管理人；另一方面协助系统内其他子公司共同推进员工福利计划、税优健康、税延养老、车险、企财险、高端医疗等业务取得较好效果。

近年来，长江养老持续深化“一个太保，共同家园”的协同理念，以集团“百家大客户生态圈”和“太平洋-长江养老业务合作中心”为核心阵地，根植协同文化，构建协同生态，创造协同价值。不断深化与产寿健的协同合作，形成“理念统一、客户共享、产品互补、流程互嵌、人员互通”的协同新模式。公司积极响应集团要求，全面参与集团“百家大客户生态圈”建设，并将参与“百家大客户生态圈”建设纳入相关考核，共同推进“一个太保”在全国重大战略客户领域的影响力。

作为中国太保旗下养老金管理平台，长江养老聚焦受托、投资两大核心能力，始终以受益人利益为核心，持续完善内外部协同机制，有效提升风控能力，全面服务养老保障三支柱，实现了健康稳定发展。当前，长江养老正紧跟集团“转型2.0”战略引领步伐，从高速发展进入到向高质量发展的转型阶段，固守本源，以进固稳，不断深化融合共生的协同发展模式，朝着“国内一流、国际知名的科技型养老金管理公司”迈进。