大城市是成功创业的最佳选择吗？也许不是。
当企业家跳到纽约或旧金山湾区时，他们忽略了一个主要候选人: 郊区。大城市很诱人，但这些安静的地区不容忽视。对于许多公司来说，郊区将比城市更适合。
当然，市中心是公司创始人希望在排队等候微绿色沙拉时轻松访问网络资源并与技术先驱跨越道路的公司的地方。在竞争激烈的市场中 “存在” 可能是获得知名度的重要途径。当然，还有人的因素。新公司希望雇佣最好、最熟练的人。雇用顶尖的候选人通常意味着面试广泛的候选人，而招聘池是deepestin大城市。
但是人们要花钱-很多钱。房地产也是如此。郊区可能缺乏较大都市地区的能源和可及性，但它们提供了重要的好处，例如生活质量和负担能力。这只是郊区创业热潮的两个原因。实际上，伊利诺伊州内珀维尔最近举办了第17届年度企业家卓越奖。
在郊区找到不那么隐藏的宝藏。
我是从家庭办公室开始创业的，所以在通勤时间和工作与生活的平衡方面，我被宠坏了。但是当我卖掉公司并同意继续担任总裁时，我坚持认为我们的新办公室距离我家不超过10英里。这一规定被证明是一个巨大的好处。
办公空间的成本是新企业从一开始就可以控制的少数事情之一。平均而言，中央商务区的租金比郊区每平方英尺多10美元。因为我们在郊区租用了办公空间，而不是搬到atech hub，我们更轻松地应对扩展小型组织的财务挑战。选择一个负担不起的空间或为了拥有 “正确” 的地址而出租，会使公司陷入困境的速度比给员工的工资过高要快。
在高峰时间上下班的工人每年大约要花42个小时往返工作。那是整整一周的工作。在郊区企业工作的员工的通勤时间比在城市的同行短。
短途通勤不仅可以改善工作与生活的平衡，还可以提高生产力。有这么多技术先驱从他们的车库开始，而不是在狭窄的城市办公室里劳作，这是有原因的。如果员工的日常通勤包括坐在走走停停的交通中，那么他或她不可能在抵达时被激光聚焦。这甚至不能解释为离办公室两英里的停车位而战的挫败感。
在城市外面并不限制公司的市场。不同的位置只是将其重新定位。新企业无需立即在主要舞台上推出产品，而是可以在较小的市场中测试其报价并根据反馈进行调整。新罕布什尔州南部郊区的初创企业利用缺乏技术优势，更容易与用户建立联系。他们还能够吸引更多的工人。城市可能是千禧一代最喜欢的场景，但在野外有更多经验的年长工人倾向于郊区。
创造生活规则。
因为我的公司位于郊区，所以我们无法获得大量的人才库。我们雇佣了一个雄心勃勃的小团队，他们在我们创造的条件下茁壮成长。只有不到15人，我们创造了创纪录的利润，能够提供高于平均水平的工资和奖金。最重要的是，我们通常会及时完成工作，以赶上小联盟比赛，舞蹈独奏会以及与家人和朋友共进晚餐。
郊区生活无法与城市生活的刺激竞争，但它适合许多人和公司。如果您正在考虑在郊区开设商店，请学会拥抱三个核心概念。
相信这个位置不会对合适的员工造成破坏。
如果候选人合适，位置不会阻止他或她加入团队。科技工作者之所以被城市吸引，是因为他们重视餐饮，娱乐和文化活动的临近。但是这些工人也优先考虑社区和无论身在何处都能舒适生活的能力。如果城镇提供有趣的烹饪选择，志愿者机会和社区计划，人们将愿意尝试郊区。
突出郊区生活的独特好处。
在吸引新员工时，不要只关注工资。出售它们的好处是消除焦虑，并有更多的时间陪伴家庭或爱好。更好的是，为他们提供灵活的工作政策。80% 的公司拥有某种灵活性，将适应性强的工作时间与郊区交通的便利性相结合，可以帮助员工在更短的时间内完成更多工作。如果可能的话，选择一个超市、咖啡馆和户外娱乐场所中心的办公地点，帮助员工感受到与该地区的联系。
向员工保证，他们的钱会得到更多。
员工无论住在哪里，都需要支付住房、健身会员资格和杂货费用。当人们意识到自己的钱在城市外延伸了多少时，他们会向郊区热情。
在海湾地区每月支付2,000美元的一居室公寓的人可能会很高兴意识到她或他可以在郊区以相同的价格租用宽敞的联排别墅。汽油持续时间更长，并且在每周五天不燃烧的情况下使用效率更高。一旦人们从这个角度考虑个人支出，许多人就会认为郊区看起来很有吸引力。
郊区可能永远无法满足城市生活的凉爽因素，但它们为企业及其员工提供了一系列福利。郊区提供了建立成功的，财务上可持续的业务的绝佳选择，该业务更专注于创造创新解决方案，而不是跟上琼斯市中心的发展。
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