令我感到困惑的是,在2015年,性别仍然是工作场所的 “热门话题”。统计数据不言而喻: 财富500强公司只有23位女性首席执行官,平均而言,我们的男性同行每赚一美元就能赚到78美分。
幸运的是,我们有一些严肃的女性竞争者来竞选下一任美国总统,国会中的女性人数达到了历史最高水平。然而,妇女仍然处于劣势。从历史上看,企业家精神一直由男性主导,但这种情况也在改变。尽管如此,由于性别歧视,许多女性企业主仍面临重大障碍。
现在是消除性别差距的时候了。在我从事技术和商业的整个职业生涯中,我发现自己通常处于男性主导的行业,以下是我对在男性主导的水域中航行的女性的建议:
1.别道歉了。
从你的词汇中删除 “对不起” 、 “对不起” 和 “如果没问题”。你不需要为有人撞到你、热情、问问题、抚养孩子或说不而道歉。你不是在追求讨人喜欢、礼貌或不冒犯。不要低估你的力量; 庆祝你的贡献和两极分化的观点。
2.带上你的胃口。
渴望体验和冒险。女人的直觉是真实的; 跟随它,您将成为生活的主人。我跟随我的直觉,把我带到了欧洲、中东和非洲。我回来的时候或多或少毫发无损,经历丰富了很多。
3.相信自己。
增强你的信心。当力量来自内心时,对自己的简单信念足以推动您实现梦想。正如我的超级支持父母教给我的那样,不要让任何事情妨碍您想要的东西。在艰难的日子里,照照镜子,给自己最好的该死的peptalk。一个坚定的女人没有什么不能做的。
4.拥抱 “f字”。
女权主义何时成为一个坏词?如果你提倡女权,你就是女权主义者。为你的信仰挺身而出: 为你的姐妹和女儿挺身而出。
4.不要为别人量身定做。
当我作为唯一的高级女性之一在一家老牌IT公司的中东咨询公司工作了五年时,我被要求戴头巾。我礼貌地拒绝了; 这不是我正常的衣服。他们接受了这一点,并最终更加尊重我坚持自己的价值观。每个人都会对您有不同的要求,因此了解自己并坚定自己的信念很重要。
5.帮助其他女人。
美国前国务卿玛德琳·奥尔布赖特 (Madeleine Albright) 曾说过: “地狱里有一个特殊的地方,留给那些不帮助其他女性的女性。”我很幸运在我的第一份专业工作中有这样的榜样。当我的女老板发现我从事相同工作的薪水较低时,我和一位男性同行被雇用来分析公司并为其提供建议。她代表我与上级斗争,获得了同等的工资。她的举动对我们俩来说都是胜利,对每个地方的雄心勃勃的女人来说都是一小步。伸出你的手,把别人拉起来。
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