关于新年，有一点是肯定的: 这将是寻找新工作的好时机。
由于在美国大约有300万个空缺职位，并且招聘人数不断增加，CareerBuilder及其就业市场研究部门经济建模专家国际 (EMSI) 着手寻找最多的工作。研究人员从包括工作委员会在内的大约90个来源中提取了数据，并将每月平均新聘人数与大约700个职业的招聘人数进行了比较。
CareerBuilder首席执行官马特·弗格森 (Matt Ferguson) 表示: “求职者正在获得杠杆，因为雇佣工人的比例跟不上招聘广告的频率和数量。”
该研究还研究了广告薪酬，将年薪分解为小时工资，以直接比较免税和非免税工作。(该计算按2,080计算年薪，假设每周40小时，持续52周。)
以下是目前职位空缺最多的10个领域，CareerBuilder项目的机会将继续增长到2015:
技术专业知识供不应求并不是新闻，而是为什么对营销专家的需求激增？将其归因于社交媒体的激增，以及在不断增长的混乱中能够使公司信息脱颖而出的人的相对稀缺。与此同时，医疗改革的开始导致了对更多医疗管理人员的呼吁，而美国人口的老龄化将导致未来几年对各种康复治疗师的需求增加。
如果说有什么不同的话，那就是CareerBuilder的ps低估了雇主对人才的胃口，因为这些数据只反映了广告上的职位空缺。其他研究表明，多达一半的管理和专业工作从未出现在任何工作板上，而是通过网络和口碑来填补。
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