知识不是在真空中增长的。无论你是从事金融还是小说写作，如果你不挑战自己的现状，让自己接触到新的想法和新的人，你就不会成长。
策划者团体为参加他们的商业领袖提供了令人难以置信的好处。通过与其他创始人和专家的融合，您可以在最顽固的问题上获得帮助，对同行负责，并从他人的成功和奋斗中汲取灵感。
如果您对加入mastermind小组持观望态度，请考虑以下优势:
1.获取不寻常的知识。
无论您阅读多少商业书籍或观看TED演讲，都无法取代与才华横溢的人面对面互动的价值。Mastermind小组将您与面临过与您相同的挑战 (以及您尚未面对的挑战) 的高管放在一个房间中，因此您可以就自己的麻烦进行详细的对话。
在选择下一个策划者组时，请考虑组织者带来的价值。“除了我正在管理的一个，我现在已经参与了三个策划者的工作，我决定加入他们的工作有一个原因: 我想向组织它的人学习，”Event Business Formula的Eric Rozenberg说。“我不知道谁会来，我也没有任何议程，这一…直证明我是对的。”
找一个有好领导的小组，其他的就会到位。你不会是唯一一个渴望选择你钦佩的人的大脑的人。
2.网络机会。
策划者团体的参与者往往是成功的人，希望与符合相同资格的其他人打成一片。虽然你不应该进入你的策划者寻求销售你的服务，但你建立的联系可能会为你的业务打开新的大门。
哈佛商学院 (Harvard business School) 的执行教练安妮·舒格 (Anne Sugar) 表示: “我遇到了许多企业主和领导人，否则我将无法接触到他们。”“我遇到了一位来自丹麦的作家，一家讲故事公司的老板，一家品牌咨询公司的创始人，以及其他志同道合的高管教练。”
Mastermind小组的存在是为了帮助您解决问题，而不是帮助您发现新客户。保持专注于团队的目的，以建立经得起时间考验的真正联系。如果人们认为你是来寻找潜在客户的，他们就不会和你打交道。但是，如果您根据自己的经历提供背景，他们会很高兴地打开他们所面临的斗争。
3.加强问责制。
您设定了很多目标，但是您要对自己负责吗？当你和你的策划者小组谈论你的想法时，你的同事会想知道你是否坚持了你说过要做的事情。
“策划者团体让我们分享我们的集体经验和智慧，帮助彼此共同解决问题，或者让我们对实现我们为自己设定的目标负责，” 金潮首席执行官乔丹·罗斯斯坦 (Jordan Rothstein) 说。
如果你已经习惯了头脑风暴解决方案，而不是坚持到底，一个策划者小组可以让你走上正确的道路。与会人员可以帮助您决定使用哪种策略以及要跟踪的指标。当某些事情不起作用时，您的主谋同事会坚持您的承诺，而不是让您屈服于挫折。
4.保证你的价值。
冒名顶替综合症影响到从一线员工到首席执行官的每个人。拥有近三十年经验的首席执行官苏·巴蒂亚 (Sue Bhatia) 在建立公司时经历了很多自我怀疑:
她说: “当我建立公司时，我对首席执行官的头衔感到不舒服。”“软件分析师是我最认同自己的职业 -- 而不是快速发展、成功企业的首席执行官……尽管我的组织继续以惊人的速度发展，但我无法真正接受自己的角色，因为我是在猜测自己。“
通过加入一个策划者小组，你可以与那些看到成功和失败两面的人建立联系。你可能不会每时每刻都觉得自己是一个有能力的有远见的领导者，但是当你进入一个理解这种感觉的人的房间时，你会意识到你并不孤单。您尊敬的人已经解决了自己的冒名顶替者综合症，您也可以。
策划者团体为其成员提供了令人难以置信的优势，但不要着急。花些时间了解你可以利用的团体，研究领导他们的人，并考虑你想从会员中获得什么。你可能不想与你所在行业的其他人分享你的见解 -- 这很好。寻找一个小组，您将是您利基市场中唯一的代表，以确保您的商业秘密安全。
无论您的企业面临什么挑战，您都不必独自应对。找到一个策划者小组，看看其他经验丰富的商业领袖的大脑是什么感觉。您将有权克服或完全避免困扰许多其他人的问题。
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