小型企业庆祝今年的预算紧张。

小型企业管理局表示，全国小型企业周是为了 “庆祝Amercia的企业家”。

但是今年有人能负担得起聚会的恩惠吗？

企业家精神令人振奋的事实之一是，许多成功的创始人在缓慢的经济中创业。然而，在过去五年里，创业公司的情况并非如此。我们可以感谢我们当选的官员和政策制定者为环境做出了贡献，这些环境使开办，培育或发展小型企业充其量是困难的。

缺少低目标

在我写这篇文章的时候，1月通过3月增长ps被发布了。专家预计会有一个糟糕的数字，比如年化1%。要是有那么好就好了! 美国商务部将第一季度的2015增长率定为年化0.2。

换句话说，它基本上没有增长。这是在去年的增长是一个微不足道的2.4% 之后。一些专家会指出暴风雪-好像冬天应该是短裤和肌肉t恤的季节-但这充其量只能解释一小部分问题。

有趣的是，“收入差距” 和最低工资已经成为国家媒体的主要报道，而大公司和小企业之间的差距几乎被忽视了。高盛 (Goldman Sachs) 最近发布了一份报告，该报告显示，与大公司相比，小型企业在复苏过程中表现不佳。事实上，从历史上看，那些员工少于500人的小公司在创造就业方面已经超过了大公司。这种情况保留了改变我们经济格局的条件。

小企业是米娅

正如我所指出的，小型企业的实际数量已经下降，收入未能跟上步伐。让我们仔细看看这意味着什么。如果我们以美国经历1977年和2007的历史小企业增长率来预测，并2012年预测，我们就会600,000小企业短缺。

在果壳平原上应该有另外一个600,000的小企业。想想将为我们的经济增加多少就业机会。对于那些仅仅退出劳动力大军的数百万个人来说，将会有工作。这也将给劳动力市场带来工资压力，并倾向于推高入门级收入。我们可能不需要就中央政府规定的最低工资进行全国性辩论。

在这种经济条件下，如何才能缓解收入差距？来自华盛顿特区的fiat不会改变这一现实。实际上，到目前为止，我们的政客所做的几乎所有事情都使情况变得更糟。

当很少有人创办新的小企业时，它扼杀了使自己进入高收入水平的最大机会。

拥有与收入

向上流动的唯一真正途径是从打工仔转变为财产所有人，而我所说的财产是一家企业。当小企业的形成像今天这样贫乏时，你不能从逻辑上期待除了贫富差距扩大之外的任何其他结果。

因此，当我们接近全国小企业周2015年时，我认为今年我们需要庆祝小企业所有权和企业家精神的 “潜力”，并特别感谢那些在这个缓慢增长的时代生存或蓬勃发展的所有者。

正如我在高层所说的那样，即使在最糟糕的时期，企业家也可以成功，但我们希望他们不会被迫担任该职位的时间更长。