财政部长阿伦·贾特利（Arun Jaitley）在财政预算案演讲中宣布了两项新的技能开发计划，一项为青年提供相关的市场培训，另一项为皮革鞋业。但是，两个行业参与者都表示，要恢复技能发展，还需要做更多的工作。
他说，Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana（PMKVY）下的中心将扩展到另外600个地区。PMKVY是技能发展与创业部（MSDE）的旗舰计划。该技能认证计划的目的是使大量印度年轻人接受与行业相关的技能培训，这将帮助他们确保更好的生活。
Pradhan Mantri Kaushal Kendras已经在60多个地区得到推广，预算建议在全国范围内建立100个印度国际技能中心。这些中心将提供高级培训以及外语课程。
关目前，尽管这些中心遍布全国，而且个体散失，但加入正规就业部门的人数却很少。此外，并非所有公司都愿意雇用他们。一位高级人力资源顾问解释说，公司要么拥有自己的资源库，要么更喜欢知名机构的毕业生。
相关新闻巴西敦促印度削减鸡肉产品进口税巴西表示愿意从印度进口小麦，大米计划建立国家商业登记册：报告这位官员补充说：“具有职业技能的人经常会流失，因为尽管需求很高，但企业的偏好却有所不同。”
在2017-18年度，政府还提议启动一项技能获取和知识意识促进生计计划（SANKALP），耗资400亿卢比。SANKALP将为3.5亿青年提供与市场相关的培训。但是，尚不清楚他们是否有任何校园安置或招聘会系统，以确保从这里受训的人将获得工作。
毕马威印度的合伙人兼教育和技能开发主管纳拉亚南·拉马斯瓦米（Naraayanan Ramaswamy）表示：“在本预算案中，对教育和技能开发的关注似乎是最好的粗略做法。但是，他补充说，这里有一些亮点。
鉴于对技能的巨大需求和迫切的需求，拉马斯瓦米说，令人失望的是，这份预算实际上忽略了技能开发和职业教育所需的支持和鼓励。
下一阶段的技能提升以提高工业价值（STRIVE）也将于2017-18年度启动，耗资220亿卢比。STRIVE将专注于提高工业培训机构（ITI）提供的职业培训的质量和市场相关性，并通过产业集群方法加强学徒计划。
业内专家说，几个ITI仅存在于纸上，并且迫切需要改善这些机构的基础设施和管理质量。政府正在采取早期措施，要求印度公司领导其中一些ITI的理事会。
CIEL HR Services首席执行官Aditya Narayan Mishra表示，最近的担忧之一是创造就业机会和私营部门公司的新投资以及银行业的健康。他补充说，预算似乎没有任何重要的内容可以解决这些方面。
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