罗恩·布索（Ron Bousso）
伦敦（路透社）-周一，荷兰皇家壳牌公司（LON：RDSa）屈服于日益增加的投资者应对气候变化的压力，制定了计划，推出与高管薪酬相关的行业领先的碳排放目标。
RivalsBP（LON：BP）和道达尔已经设定了减少二氧化碳排放的短期目标，但这些目标仅限于自己的运营。
壳牌的目标将在2020年推出，目标将更加广泛，其中包括出售给全球数百万客户的燃料燃烧产生的所谓的范围3排放。
周一的举动标志着壳牌首席执行官本·范·伯登（Ben van Beurden）改变了立场，他此前拒绝设定硬性目标，称将壳牌置于法律挑战之下是“坚决的”。
股东们批评壳牌先前制定了长期的“雄心”，以期到2050年将二氧化碳的排放量减少一半，而该目标缺乏实施的约束性目标。
但是，在与投资者讨论后，这家英荷石油天然气巨头表示，从2020年开始，它将每年设定三年或五年目标。
壳牌投资者法律与一般事务公司的公司治理总监Sacha Sadan说：“这是来自世界第二大石油公司的非常强烈的信息。作为投资者，我们将向其他公司询问他们可以做什么。壳牌公司证明这是困难但可行的。”
壳牌周一没有具体说明目标，但计划将目标和其他措施与其高管薪酬政策联系起来。修订后的政策将在2020年年度会议上提交股东批准。
该公司已经将高管薪酬的10％与减少公司运营中的碳排放联系起来。壳牌发言人说，新目标将包括范围3排放。
首席执行官范·伯登（Van Beurden）在一份声明中说：“我们正在采取重要步骤，通过设定短期目标来实现我们的净碳足迹宏伟目标。”
在此举之际，各国政府在波兰举行一次联合国主办的会议，以制定实施《巴黎气候协定》的“规则书”，该协定规定了本世纪逐步淘汰化石燃料使用，向更清洁能源发展并帮助限制排放的目标。全球暖化。
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