Hain Celestial（HAIN + 1.3％）解决了来自SEC的与内部控制弱点有关的指控。由于其“广泛”的合作，该公司没有受到罚款。SEC案例详细信息：“ ...在2014年至2016年之间，TheHain Celestial Group，Inc.的销售人员在财政季度结束时为公司提供了两个最大的分销商激励措施，以鼓励购买足够的库存来满足Hain的季度内部销售目标。Hain提供的激励措施包括在出售给零售商之前变质或过期的产品的退货权，以及高达500,000美元的现金激励措施，大量折扣和延长付款期限。根据SEC的命令，某些激励措施是通过口头形式商定的，没有记录在案，而另一些则仅在与分销商进行电子邮件交换时记录在案。SEC的命令发现，该公司缺乏足够的政策和程序来确保对激励措施进行了正确的记录和说明，而且海恩的财务部门直到2016年5月才意识到季度激励措施。”现在阅读：百事可乐（NASDAQ：PEP）：11月股息增长模型投资组合精选股票原始文章
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