对于许多企业家来说，经营自己的企业的旅程可能充满孤独。你可能独自工作，除了通过互联网之外，很少有外部互动，或者你可能 -- 在天平的另一端 -- 享受孤独的工作。
当您处于组织的最高层时，似乎没有其他人可以求助。您可能会感到过于脆弱或谨慎地与与您一起工作的人分享您的担忧和想法，或者不愿意向他人寻求建议。
尽管孤独因素是现实，但有一些方法可以吸收对您的成功感兴趣并可以帮助您实现目标的其他人。
1.创建一个咨询委员会
手工选择一小部分可以作为你的顾问委员会的人。他们可以帮助集思广益或就业务问题为您提供建议，或者在需要时简单地给予同情。表示赞赏，并以免费或打折的产品或服务，或餐饮和娱乐的形式提供激励。
2.创建一个策划者小组
聚集朋友、行业领袖或其他企业主，创建一个策划者小组。轮流帮助对方导航。在每次会议上轮流介绍你的一家公司，或者向任何有问题的人开放。承诺每月至少在早餐或午餐时见面一次。
3.加入一个产生潜在客户的网络小组。
有许多专业的网络小组旨在建立关系，目的是与他人共享您的网络以提供热情的推荐。您将能够与其他企业主和销售人员建立友谊，同时产生业务。你通常可以在网上或当地报纸上找到这些团体。
4.出租。
企业家被困在电脑后面的一个原因是他们试图自己做所有的事情。你应该有两个主要的关注领域: 创造业务和经营业务。寻找人员雇用 (全职或兼职) 或委托独立承包商和顾问完成可以外包的任务。这将使您有更多的时间花在业务生成活动上，例如与潜在客户建立联系和开会。
5.定期与你的内部团队会面。
从办公桌后面走出来，定期与员工举行会议，以了解他们面临的挑战以及他们如何改善业务的想法。做一个好的倾听者。鼓励您的内部团队，并委托他们承担有助于他们成长和学习的任务。
6.征集志愿者。
有很多方法可以找到志愿者来帮助你的生意，它们以全职妈妈、退休人员、实习生、高中和大学生的形式出现，仅举几例，再加上你自己的家庭成员。有些人只是想保持忙碌，而另一些人则想学习一项新技能。在网上或当地大学发布公告，向朋友寻求推荐，或使用您的社交媒体网络宣传您的需求。谁知道，这个人最终可能会过渡到全职员工。
当有如此多的方式让别人参与进来时，没有理由在高层孤独，而且很少有人在没有团队的情况下做到这一点。用史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 的话说，“商业上的伟大事情永远不是一个人做的，而是一群人做的。”
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