伊丽莎白·戈尔说，女性创业的速度是男性的两倍。“然而，他们的失败率却高得不成比例，” 戴尔常驻企业家今天在休斯顿的循环峰会上告诉企业家。
尽管近年来取得了突飞猛进的进步，但女性拥有的企业仍可能比男性拥有的企业规模小，事实上，她们更有可能倒闭。主要的促成因素仍然是普遍缺乏获得信贷和资本的机会。
为了提高女性拥有的企业存活率，并进一步推动整体上女性企业家精神的增长，数百名女性如戈尔 (Gore) 聚集在今天的首届Circle Board峰会上。团结在目标和激情上，他们的重点是共同努力，缩小女性创始人的性别差距，打破玻璃天花板，并一劳永逸地改写围绕女性企业家的对话。
“统计数据令人沮丧，我们是有能力改变它们的人，” 峰会组织者卡罗琳·罗兹 (Carolyn Rodz) 说，他是Circular Board的创始人。她为女性创始人创立了buzzy business accelerator，“以获取合适的资源，建立合作伙伴关系，找到资本，并聘请推动您的业务发展所需的导师。”
以下是循环峰会上女性商业领袖所说的为推动女性企业家下一个关键增长阶段需要发生的事情的样本:
1.萨拉·赫什·博尔多 (Sara Hirsh Bordo)，女性崛起的创始人兼首席执行官
“我真的很想集中精力确定那些想坐在谈判桌前的人，让我们帮助他们坐在谈判桌前 -- 那些没有雄心壮志的妇女、母亲和年轻女孩。然后，让我们捍卫他们想要做的事情。我们需要的是积极性和拥护女性真正想要的东西。
“女性很难成为她们从未见过的东西，所以我们需要一遍又一遍地揭示正在发生的事情。让我们优先考虑围绕女性和企业家精神的正面讲故事，让焦点获利、人和目的。“
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-金·拉尚·汉德罗 (@ 拉什安德罗) 2016年4月14日2.伊丽莎白·戈尔，戴尔驻地企业家
“女企业家需要获得资本、指导和网络的机会，以便给她们带来更好的震动。我们需要创造新的方案和新的生态系统，这些方案和生态系统实际上适合女性的工作方式、工作地点和产品。
“不需要改变的一件事是，女性是非常有目标驱动的，所以她们的同理心和真正理解社区和家庭需求的能力是我们企业独一无二并准备好规模化的原因。”
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-金·拉尚·汉德罗 (@ 拉什安德罗) 2016年4月14日3.Carolyn Rodz，Circular Board的首席执行官兼创始人
“我们现在需要建立和正在建立的是一个利用女性企业家力量的生态系统。我们的经营环境是由男性创造的，由男性主导，我们有机会重写关于女性企业家的对话。
“我们将需要发生的事情定义为一个圆圈。它围绕着女性企业家在一个由导师、资本来源、知识和媒体布局组成的圈子里，帮助她们的企业蓬勃发展，为她们提供加速成长并将她们提升到一个新的水平的所有工具。
“女性的协作能力令人难以置信。当我们把所有这些资源聚集在一起，推动彼此前进，在非常高的水平上相互挑战时，就有惊人的潜力。女性是如此特别和独特，以至于我们齐心协力，当我们走到一起时，我们会做令人难以置信的事情。“
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-金·拉尚·汉德罗 (@ 拉什安德罗) 2016年4月14日4.辛迪·怀特黑德 (Cindy Whitehead)，粉红天花板的首席执行官和创始人，发芽制药公司的前首席执行官，“女性伟哥” 的创造者
“作为女性企业家，我们需要为自己、为自己的使命和激情毫不客气地大胆。需要的是勇气。通常情况下，有很棒的想法，但是要一直看到这些想法，必须有一定的无畏精神，要求投资为您的使命传福音，无论可能是什么。我们需要抓住介于伟大想法和执行力之间的那一刻。
“当然，我们需要投资，以了解我们的想法，而要求投资需要无所畏惧，并对您要做的事情抱有信念。这就是最终的结果。
“我们还必须克服一个又一个挑战。根据我的经验，我一直是一名公司女性，她的职业生涯大部分时间都在谈论性。我在甚至只是在一个房间里的反应方面都有有趣的经历。我要花将近10分钟的时间才能完成令人不舒服的咯咯笑声和更衣室的笑话，我认为这只是激发了我进行基于事实的对话的决心。我相应地改变了我的演示文稿。我改变了我的游戏。它向我表明，女性必须迅速改变重点，才能超越对事业，产品或女性所提倡的任何潜在的社会偏见。”
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-金·拉尚·汉德罗 (@ 拉什安德罗) 2016年4月14日郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
