如果您觉得自己已经开始超越当前职位，则可能需要仔细观察自己的行为。
佛罗里达大西洋大学商学院的研究人员发现，认为自己的工作资格过高的人通常会对自己的工作和组织中的位置感到不满意。这会导致精神上的挫败感，这反过来又使他们表现得像个混蛋。
“我们在工作上投入精力，我们期望回报，例如自尊和职业机会。对于一个资历过高的员工来说，这种期望已经被违反了，“FAU管理学教授迈克尔·哈拉里 (Michael Harari) 在调查结果的总结中解释道。“这对员工来说是一种压力大的经历，这会导致不良的心理健康，例如负面情绪和心理压力。”
如果你感到压力和被低估，你更有可能表现出来，对周围的人不好。
研究人员发现，认为自己资历过高的工人会 “从事越轨行为”，例如提早出门，迟到，欺凌甚至盗窃。基本上，如果有一些方法可以使办公室周围的工作效率降低，那么那些认为自己资历过高的人可能会很好地做这些事情。
现在，并不是每个认为自己需要提高水平的人都会这样做。研究人员指出，那些年轻、受过高等教育和自恋的工人是那些 “被认为具有更高水平的过度资格” 的人。
只要记住: 如果您感到困顿，请考虑实现目标所需要做的事情。不要对其他人出没。
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