工作场所乐趣的低估价值

对我来说，令人惊讶的是，教师和学校花了这么多时间来研究如何吸引学生，而企业却没有为他们的员工做类似的事情。这就是为什么应该更多地关注解决工作场所无聊的原因。在世界各地的办公室中，这是一个阴险的，普遍存在的问题。

当只有31.5的美国工人说他们从事他们的工作时，我们显然做错了什么。然而，我们中似乎很少有人在乎。

我们应该。除了低于预期的薪水外，工作无聊是大多数人说他们不喜欢工作的首要原因。这就是为什么68.5的全职美国工人没有享受大部分的清醒时间。

当你年纪大了，回顾你的生活，你真的想说你只是一直对工作感到无聊吗？这里有五种方法可以避免这种遗憾并消除工作场所的无聊:

1.让你的通勤活跃起来。

每当我进城，我的地铁通勤时间大约是一个小时。当大多数人离开时，听音乐或睡眠，我读了我的Kindle。我不是一个早起的人，所以这种低强度的刺激有助于为我余下的工作日定下基调。当我出现在办公室的时候，我已经不累也不闷了 -- 我醒了，订婚了。

如果您不喜欢阅读小说或非小说，那很好。听播客，从应用程序学习语言，甚至玩手机游戏。做一些主动的事情，而不是被动的。考虑到美国人平均每年花在通勤上的时间超过100个小时，我们不妨充分利用损失的时间。

2.协商你的会议时间和议程。

经营自己的企业的好处是，您不会被迫进入会议室的旋转门。我的新业务通常需要30分钟，与我的合作伙伴的会议全天进行，但通常每次需要10到15分钟。其他一切都通过电子邮件进行。

这真的让你想知道为什么会议一开始会持续一个小时。

如果您无法决定会议何时举行以及会议持续多长时间，请学会谈判。和你的经理谈谈你每天或每周的会议应该有多长时间，并事先就议程达成一致，这样就不会浪费时间。

3.给自己20% 的时间。

说到谈判，谷歌著名的 “20% 时间” 政策确实有其优点。这个词指的是谷歌创始人拉里·佩奇 (Larry page) 和谢尔盖·布林 (Sergey Brin) 的2004声明，他说: “我们鼓励我们的员工，除了常规项目外，还将20% 的时间花在他们认为最有利于谷歌的事情上。”

因此，请自己接受该建议。如果您经常发现自己浏览YouTubeor Facebook，请您的经理每天花一些时间 (甚至只有一个小时) 来从事一个很酷的项目。你可以专注于学习一项新技能，发起一个新的公司倡议，或者只是想办法让你目前的工作 (工作周的另外80%) 更吸引人。

我不羞于承认我给自己 “40% 的时间” 去做与为客户工作没有直接关系的富有成效的事情。比如写这篇文章。

4.多休息一下 [浴室]。

有时我会在母校阿默斯特学院 (Amherst College) 取笑，开玩笑说我的英语专业没有教我任何关于我谋生的知识。但是，如果我说实话，阿默斯特教我如何不感到无聊。当我真正回想起自己的职业失败和成功时，那是最宝贵的一课。

当然，我的成绩不是很好: 与学习相比，我花更多的时间与朋友一起出去玩，玩视频游戏和追逐女孩-但我并不感到无聊。因此，为了使这种感觉在工作中保持活力，我尝试每两个小时休息30分钟，做一些有趣的事情，然后再将鼻子放回磨刀石上。

5.当你领先的时候退出。

如果一切都失败了，辞职吧。你是否应该取决于你生活中的优先事项。你重视稳定性和可预测性吗？还是你喜欢实现你的目标？

如果你不能忍受坐在另一个毫无意义的会议上的想法，或者希望你每天都在办公桌前的任何地方，这个决定应该不难。从我上一份全职工作中被解雇并开始自己的事业是我做出的最好的职业决定。

不要让你的恐惧阻碍你。坦率地说，您应该比其他任何事情都更害怕在工作中感到无聊。