“区块链” 是最近风靡一时的两个 “B” 字之一，另一个是 “比特币”。虽然比特币占据了大多数头条新闻，但许多人错误地将 “加密货币” 与 “区块链” 归为同一类别。没错，这两者当然是相关的，但它们并不相同。
区块链被定义为记录所有加密货币交易的数字化、去中心化账本。区块链完全按照发生的方式记录每笔数字交易和商品，服务和价值 (或私人数据) 的交换。为了简单起见，想象一个运行在数百万台计算机上的全球电子表格。每个人都可以看到所有正在进行的交易，因为这是一个点对点的系统，而且都是在没有中间人的情况下进行的。
这项技术的主要受益者是什么？大银行和科技巨头。这并不奇怪，因为我们都知道大企业推动创新。实际上，到2022，据研究人员市场和市场预测，区块链相关产品和服务的市场将达到77亿美元，比去年的预期增加2.42亿美元。
这些ps有助于为IBM等老公司注入新的活力。通过采用区块链即服务 (BaaS)，科技巨头正在投资于利用云基础设施的企业系统。该服务在2月2016年的推出为IBM提供了过渡到云服务并使用它们为其客户构建自定义区块链的机会。
最初，Bockchain引起了轰动，主要是在科技领域，但它已经扩展到其他领域。越来越多的行业正在测试这项技术，以便运行一个更高效、透明和安全的系统 -- 更不用说保持最新和竞争力了。
以下是三大行业现在如何使用区块链技术。
医疗保健
2014年，《美国复苏与再投资法案》要求所有公共，私人和其他合格的医疗保健专业人员采用 (或至少证明) “有意义的使用” 电子病历 (EMR)。
《平价医疗法案》 (又称 “奥巴马医改”) 还表示，医生和医院需要实施电子健康记录 (ehr)，并提供280亿美元的联邦刺激资金来实施这些变化。尽管做出了这些努力，但没有出现关于跨提供商共享该数据的明确协议。
这意味着有很多机会破坏系统-不仅是医疗记录，还有供应链，支付分配的智能合同等等。
一个例子: MedRec是一项由麻省理工学院支持的计划，旨在成为医疗记录的数字家族史，它使用区块链为患者创建可以代代相传的家庭病史。MedRec是使用以太坊区块链实现的，并使用该技术的智能合约在区块链上执行脚本。
智能合约是 “无冲突” 的方式，可以通过连锁交换货币、财产和股份或任何有价值的东西。这些合同定义了每个协议的规则和处罚，并自动执行义务。
尽管如此，在这个欺诈和身份盗窃猖獗的时代，这个系统有多安全？
首先，MedRec不会以我们熟悉的方式存储信息。相反，元数据被编码，但仍允许患者跨提供者安全地访问记录。元数据保护被请求数据的完整性。
此过程仍处于起步阶段，但联邦政府已注意到。回到2016年9月，卫生与公共服务部 (HHS) 宣布了其 “HHS区块链挑战” 的获胜者，该挑战包括提交有关健康IT和健康相关研究的区块链使用的学术论文。
当然，医疗保健是一个非常复杂的行业，在更多方面。但是，有破坏机会的时机已经成熟。区块链可能是一种改进和简化整个行业的好方法。
音乐
在20世纪90年代和21世纪00年代初，音乐流媒体席卷了整个行业。用户可以下载他们想要的任何歌曲，其中一些无需支付任何费用。音乐行业严厉打击了这种非法流媒体，但在此过程中遭受了经济损失，使艺术家，唱片公司和其他所有参与其中的人感到愤怒和不足。
输入Imogene堆。她是英国词曲作者和音乐家，也是Myceria的创始人，Myceria是 “音乐创意者、专业人士和爱好者的集体”。该集团的使命是 “增强一个公平、可持续和充满活力的音乐产业生态系统，涉及所有在线音乐互动服务。”
Myceria基于区块链的平台为音乐家创造了一种方式，可以推动智能合约共享自由贸易音乐，确保利润返还给艺术家。这些合同允许艺术家直接向消费者销售，而不需要标签、律师或会计师; 特许权使用费是自动支付的。
另一家公司，基于区块链的娱乐工作室SingularDTV，正在寻求为去中心化的娱乐行业奠定基础。通过在以太坊上开发娱乐应用程序生态系统，该工作室的希望是赋予艺术家权力，并帮助重写美国音乐和创意产业的规则。
嘻哈和电子艺术是第一个登录标记化程序的音乐家。Gramatik说，有了这样一个系统，艺术家可以按照自己的方式创作音乐，而无需官僚主义 “妨碍”，这就是他决定加入这个平台的原因。
作为企业家，我们可以认同自己想做自己的事情而不受公司 (或行业) 政治的干扰。
人力资源
人力资源专业人员花费大量时间来验证潜在员工的身份，背景和工作经历。根据此信息图，人力资源专业人员将大部分时间用于执行三项任务: 与高级员工和业务合作伙伴的会议 (22%)，员工关系和敬业度 (15%) 以及与员工的会议 (14%)。
这些努力比低优先级的任务 (例如入职新员工和进行人事管理) 花费更多的时间; 这只是区块链可以帮助彻底改变音乐行业的原因之一。
它还可以帮助简化工资、认证和数字流程管理。
随着企业继续在全球扩张，他们发现将工资单发送到海外的成本更高。由于第三方和银行的规则不同，在国外付款也可能需要更长的时间来处理。区块链可以做的是简化流程并消除这些中间人，从而使对该技术的投资具有吸引力。
以旧金山的公司Bitwage为例。Bitwagee在基于区块链的薪资系统上运行，以促进通过比特币进行跨境支付。这使公司可以以其首选货币向全球范围内的员工，承包商甚至供应商付款。实际上，区块链可以处理从比特币到任何本地货币的所需转换。
最后，人力资源和招聘经理花费大量时间来验证潜在应聘者的信息-从工作经历，参考资料到背景调查。Careerbuilder的一项调查显示，58% 接受调查的雇主在简历上撒了谎。HireRight的另一份报告显示，接受调查的雇主中有86% 发现了简历上的谎言或虚假陈述。
或者，使用区块链技术可以提高透明度，并更容易发现员工凭据中的欺诈行为。
所以，做好准备: 无论你的行业是什么，区块链可能会发挥作用，如果它还没有发挥作用的话。尽可能多地学习这项技术，拥抱它的变化，学会和大狗一起玩 (即使你自己不是一只大狗)。.。然而)。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
