随着美国人适应在家工作的现实，科技公司在使这些政策永久化方面采取了刻板的进步立场。Facebook首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 本月早些时候表示，未来十年，50% Facebook员工可以永久在家工作，Twitter首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 告诉其员工，除非他们的工作需要亲自去办公室，否则他们可以永久在家工作。
因此，这些公司的员工可能会问自己的下一个问题是很自然的: 如果我不去办公室，我为什么要留在海湾地区？海湾地区长期以来一直是美国科技的中心，除了薪水最高的工人之外，其他所有人的价格都高得令人望而却步。它的住房成本是全美最高的，而且情况变得如此糟糕，以至于像谷歌这样的公司承诺提供惊人的资金来帮助解决经济适用房的短缺问题。
因此，如果为小型公寓支付天文数字租金的中级技术员工可以永久在家工作，他们为什么会留下来？这是一个问题，Zapier问1,100湾区居民，其中46% 人说，如果他们的工作变得全职偏远，他们将永久离开该地区。尽管它确实发挥了作用，但对大型城市中心的打击最严重的全球健康危机并不是该统计数据背后的主要原因。受访者认为生活成本，住房成本和高人口密度是他们离开的三大原因。几乎有50% 人说他们会搬到市中心以外的郊区，所以很容易推断出更多的空间和更少的邻居是主要的激励措施。
然而，离开大城市至少有一个潜在的缺点。一些首席执行官，例如Facebook的扎克伯格 (Zuckerberg)，已经警告说，离开旧金山湾区的员工可以根据他们新选择的房屋的生活成本预期减薪。请继续阅读以获取更多统计数据。
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